おすすめ転職サイト・転職エージェント

【20代転職2回は普通】おすすめの転職サイト

20代におすすめの転職サイト、転職エージェントが知りたい!どうやって選べばいいかな?
悩んでいる人

こんな疑問にお答えします。

記事を書いている人


・元リクルートの人材営業、現職は営業兼Webマーケティング職。
・転職やキャリア、webマーケティングについて発信中。

私は人事担当兼、営業マネージャーの仕事をしており、20代でも転職を経験しました。

20代の転職で得られた経験・体験は30代での仕事にも役立つ貴重な経験ができ、それらは今の仕事にも役に立っています。

令和時代は若年労働人口の減少とともに、20代には上の世代に比べ雇用機会や働き方、キャリアの多様性など多くのチャンスが眠っています。

20代でどんな仕事を選ぶかが将来を決めていく

20代でどんな経験を積むかによってその後のキャリアには大きな差が生まれていきます。

他の仕事に持ち運びでき、需要が高い経験(ポータブルスキル)を積む程、その後の伸び代は大きくなるでしょう。

これからの社会で必要とされ続けるキャリアを築きたい方、転職市場の需要の息の長い専門性を身に付けたい方は勿論、

未経験から将来の可能性にチャレンジしたい方に向けて、企業人事と転職エージェントでの紹介経験を持つ筆者の視点から、利用をお勧めする転職サイト、転職エージェントを、具体的情報や紹介の実例を踏まえて紹介していきます。

20代にオススメの転職サイト・転職エージェントの利用方法


・20代向けの求人を多く掲載している転職サイトに登録する。
・転職サイトで20代向け向けの求人を検索する。
・気になる求人があれば転職エージェントに相談する。
・転職エージェントの紹介で応募する。

注意点

・20代は求人が一番多いのでブレないように注意する事

・キャリアの方向性を考えながら受けない業界なども明確にしておくのが賢明である

1位 リクルートエージェント

おすすめ度:

公式サイト:https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは業界一の実績を持つ転職エージェントで、20代にも人気のエージェントです。

保有している求人量が群を抜いて多く、総合的に数多くの求人紹介が可能です。

専門職よりは「色々な求人を紹介して欲しい」という方に合うエージェントです。

同じ業界での職種を変える転職、同じ職種で異業界をうける転職など、

キャリアの活かし方や PRの仕方,年収UPする転職の仕方など相談すれば様々なアドバイスがもらえます。

初めての転職や2回目以降の転職でも利用すると言う方が多く使いやすさにも定評があり、

結婚後の将来を見据えた働き方なども実例を踏まえて紹介してくれる点がお勧めです。

サービスの特徴

  • 要望を具体的にヒアリングし、マッチする業界、職種の求人を紹介
  • 希望に合致した求人と、少しずらした関連性のある求人も提案される
  • 求人推薦メールが定期的に来る
  • マイページでの求人検索や面接日時の設定、応募の流れがスムーズ
  • 希望をヒアリングしての提案が多い。
  • 総合的な利用者、転職者の数は業界ナンバーワン。

業界No.1という事もあり、平均的なサービス品質は良いです。

登録しておいて間違いないエージェントです。

お問合せ

2位 doda転職エージェント

おすすめ度:

公式サイト:https://doda.jp/

dodaは、リクルートエージェントに次いで人気、業界2位の転職サイト・エージェントです。

こちらも沢山の求人を紹介してもらいたい方にオススメです。

リクルートエージェントは大量紹介&提案型の傾向が強いのに対し、dodaは寄り添い型の担当者が多い印象。

サービスの特徴

  • リクルートエージェントと同様、求人数が豊富。数多く紹介してくれる
  • dodaサイト内「転職人気企業ランキング」が転職者に人気
  • 提案型よりは寄り添い型の担当者が多い
  • 企業求人担当と面談担当が別。担当者間の情報共有体制は強固ではない

こちらも数多く求人を紹介して欲しい方にオススメのサービスです。

業界No2とあって、転職者にとっての利便性は比較的良好です。

「他社に登録したがイマイチだった」という方はぜひ登録しておきましょう。

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3位 マイナビエージェント

おすすめ度:

公式サイト https://mynavi-agent.jp/ 

マイナビエージェントは20代に非常に強い支持を得ているエージェントです。

その理由は豊富な求人数。

マイナビは支社を全国に持っており、郊外や地方の優良求人を最も多く保有しています。

他社では出てこない希少な求人案件が発見される事もあり、地方での転職に欠かせません。

都市部か地方か、転職先のエリアを検討している方は、併用利用で検討するのがおすすめです。

サービスの特徴

  • 20代の支持が全国的に強く、未経験者向けの求人件数が豊富
  • 全国に支社があるため、地方求人は件数が多く、内容も豊富。
  • 地方の求人には他サイトにない求人もよく見つかる。
  • 転職経験の浅い人、面接の苦手な人にも丁寧に案内してくれる。
  • 女性担当者が比較的多い

地方の転職ならマイナビ。件数・内容とも

地方では20代を中心に支持が強い地域が多いのがマイナビの特徴です。

地方転職希望の方は積極的にマイナビで情報収集しましょう。

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4位 キャリトレ

おすすめ度:

公式サイトhttps://www.careertrek.com/ 

キャリトレ」はハイキャリア転職で有名なビズリーチ が運営する、20代に特化した転職サービスです。

登録は5分程度と早く出来ます。企業も大手企業から中小企業、ベンチャーまで幅広くあり、転職の志向別に検索が可能です。

運営元がハイキャリア転職を強みにしている会社ですので将来的にハイキャリアを狙える求人も数多くあります。

20代に特化したサイトを探したいという方はこちらへどうぞ。

転職活動が効率的に進められ、良質な案件に出会いやすいです。

サービスの特徴

  • 20代特化型のサービス
  • 大手から中小、ベンチャーまで求人があり、人気企業の案件も多い
  • 将来的にハイキャリアを狙える求人が多い
  • 5分で登録でき、求人スカウトを受ける事もで来る

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5位 Type転職エージェント

 おすすめ度 

公式サイトhttps://type.career-agent.jp/

type転職エージェント は関東で事業運営をスタートしたエージェントです。

接遇の良さに定評のある会社で、20代の方から強く支持されており、首都圏では女性にも非常に人気です。

契約社員からの転職や、出産などによる休業期間明けで不安という方にも丁寧にサポートをしてくれます。

求人としては日系大手や外資系の求人を多く持っています。

サービスの特徴

  • 首都圏中心に関東の案件に強い
  • 日経大手、外資系、ベンチャーまで幅広く求人を持っている
  • 登録者にマッチした仕事に絞り、通過しやすい大手案件を提案してくれる
  • 女性の転職に造詣が深い。ライフステージ毎の丁寧な提案が得意

 私も東京での転職活動でお世話になりましたが、丁寧なサポートが印象に残りました。

首都圏で転職活動をされる女性は登録して得られるメリットが多いです。

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6位パソナキャリア

おすすめ度

公式サイトhttps://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは20代の転職に強く、一生求人を紹介してくれるタイプのエージェント。

オリコンで満足度ランキング1位を獲得しているだけあって顧客志向を大切にしています。

転職サイトには掲載のない大手の非公開求人もあり、転職市場の動向や色々な求人を幅広くご覧になりたい方におすすめです。

サービスの特徴

  • 多くの求人案件を扱っており、積極的に紹介してくれる。
  • 日経大手、外資系、ベンチャーまで幅広く求人を持っている
  • 女性の転職に強く、社員も女性が多数活躍中

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7位 20代既卒者向けエージェント UZUZ(ウズウズ)

おすすめ度:

公式サイト https://uzuz.jp/

UZUZ(ウズウズ)は既卒・第二新卒向けに特化している転職エージェントです。

社員は元々、既卒や第二新卒からの転職という方が多く、求人も第二新卒向けのものが中心です。

求人自体はITやエンジニアなど、未経験から高年収を目指せる求人が多いです。

社内で転職活動支援に使う教育サイトや座学の講座は転職者から非常に人気です。

転職後の定着率は高い傾向。カウンセラーが入社後数ヶ月渡り転職者を定期フォローしています。

悩みが相談しやすく親身になってくれる色が強いのが特徴のエージェントです。

サービスの特徴

  • 第二新卒や20代向けの求人がメイン。既卒者も安心して利用できる
  • IT向けの求人が多く、未経験から高年収を目指していける
  • 面接研修が整備されており、実務未経験の年収UP転職も増加中

 未経験で高年収を狙っていきたい方、

就職で短期離職してしまい自分に自信が持てない方、

必ず転職しなくても構いません。まずは相談に乗ってもらいましょう。登録者に寄り添った対応をしてくれるはずです。

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転職サイト1位 doda

おすすめ度 [Star45]

公式サイト:https://doda.jp/

dodaは転職サイトと転職エージェントが同じサイト上で情報サービスを受けられるようになっています。

入り口はどちらでも構いませんが会員登録した後、気になる求人を探しておいてエージェントサービスに登録をしていきましょう。

気になる求人をエージェント系で応募しておけば推薦による追加率の向上が見込めます。

エージェントの担当者から求人毎のアドバイスを受けて効率的に応募を進めていけます。

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転職サイト2位 リクナビネクスト

おすすめ度:

公式サイトhttps://next.rikunabi.com/

中途採用の転職サイトとして圧倒的知名度を誇るリクナビネクスト。

未経験対象の求人が多くを占め、第二新卒や20代の転職者には対象となる求人が多数あります。

サイトに登録するだけでなく、エージェントと併用アドバイスをもらいながら活動する事も可能です。

履歴書と職務経歴書を無料で作れるツールが人気で登録後にワードとエクセルで出力することができます。

システムや転職サイト・転職エージェントの 利点をうまく活用して就職してください。

人事担当としては、エージェント併用が詰まるところおすすめです。

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参考:転職口コミサイト OPENWORK

公式サイト https://www.vorkers.com/ 

組織風土や給与、職場内環境等について詳細な情報があります。

元社員も現職の社員、両方の口コミが掲載されており、有益な情報を収集できます。

実際の年収や働き方、企業風土を見てみましょう。自分の年齢や経験と近い登録者の情報を見ればイメージしやすいです。

“お問合せ”

20代の転職で注意しなければならない事

20代で転職する場合、選考を受ける前に必ず知っておかなければならない事があります。

注意点は主に3点です。

転職が決まるまで現職を退職しない(意思も伝えない)

面接で前職の不平不満を言わない(ポジティブに語る)

転職での譲れない「軸を決めておく」

これらは、第二新卒に限らず、ビジネスパーソンとして過ごして行く上で大切にしておくべき考え方です。

採用側から見ると転職前に離職する方は無計画に見えがちです。

既卒でも採用余地はありますが、企業によってはその差で内定を撮り逃す事も十分あります。

在職中の方が好評価を受けやすいというのは肝に命じておきましょう。

2:退職理由はあくまでポジティブな言い方に変える

前職の不満を言う人より、「前向きに取り組んだ上で変えられない部分がある為転職する」と語る人の方が魅力的です。

「何かあったらすぐに辞めてしまうのでは?」とか、「うちに入っても辞めたら他でうちの悪口を言うのでは?」

等と思われる事がないように気をつけましょう。

3について:年収や勤務地、業務内容など、譲れない部分は明確にする

転職経験が浅いとどうしても転職エージェントの言いなりになりがちです。

しかし転職は全て自己責任。何かあっても他の誰かが責任を取ってくれる訳ではありません。

「年収○○万円がいい」「勤務地は○○がいい」など、希望ははっきり伝えてましょう。案件を出しやすいです。

20の転職はその後のキャリアに大きく影響する選択になります。

ゆっくり考えて転職活動をするよう、注意しましょう。

転職活動は慎重に進めるに越したことはありません。

まずは転職サイトと転職エージェントでシームレスに使いやすいdodaで登録して情報収集し、様子を見てから決めてみて下さい。

“dodaで登録して相談する”

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